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Donner un salaire intéressant à vos employer est certes un moyen de leur prouver votre encouragement pour le travail qu’ils font. Mais, vous devez aussi penser à des avantages particuliers pour récompenser les meilleurs et amener les autres à mieux faire. Si plusieurs possibilités se présentent à vous, il faut reconnaître que les voyages de récompense ont un impact plus grand sur la motivation de votre équipe. Il est même possible d’organiser un voyage de groupe pour récompenser plusieurs personnes.


Pourquoi cela serait-il plus efficace


Le but d’un voyage de récompense, c’est de permettre à vos collaborateurs les plus impliquer de prendre un moment de repos et de profiter de la vie. Vous leur proposez ainsi de faire de nouvelles découvertes tout en changeant de cadre et en s’éloignant de la routine. Cela lui permet de croire encore plus en ses capacités d’autant plus qu’il s’agit d’une récompense. Il sera d’autant plus impliqué pour la prospérité de l’entreprise, car il voudra vous rendre la confiance que vous lui faites. Ainsi, grâce à ce voyage de récompense, vous montez en estime et vous avez la loyauté de votre collaborateur ou du groupe à l’honneur.

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